V projektu DOEER smo zbrali in opisali različna področja enakosti, ki so pomembna za pridobivanje kompetenc o enakosti in enakopravnosti v izobraževanju in na trgu delovne sile.

Medkulturna enakost

Medkulturna enakost se nanaša na enakovredno obravnavo pripadnikov različnih kultur in prepoznavanje različnih kulturnih praks.

Enake možnosti na trgu delovne sile

Enake možnosti na trgu delovne sile pomenijo, da ni sistemskih ovir, ki bi posameznikom preprečevale dostop do zaposlitve ali napredovanja.

Ekonomska enakost

Ekonomska enakost se nanaša na enakovreden dostop do ekonomskih virov, priložnosti in nagrad.

Enakost oseb s posebnimi potrebami

Enakost oseb s posebnimi potrebami pomeni, da imajo te enak dostop do priložnosti, pravic in virov kot vse preostale osebe.

Družbena enakost

Družbena enakost se nanaša na enakovredno obravnavo posameznikov, ne glede na njihovo poreklo, družbeni status in osebne lastnosti.

Enakost spolov

Enakost spolov se nanaša na enake pravice, priložnosti in obravnavo posameznikov ne glede na njihov spol.