Digitalno in odprto izobraževanje za enakost in odpornost

Digitalno in odprto izobraževanje za enakost in odpornost

"Smernice kakovosti za dvig digitalnih in pedagoških kompetenc s področja enakosti v visokošolskem izobraževanju" zajema primere dobrih praks s področja enakosti v izobraževanju in na trgu delovne sile.

V sklopu projekta DOEER smo zasnovali okvir, s katerim bomo dvigovali kompetence na področju enakosti in enakopravnosti.

Izbrane prakse s področja enakosti v izobraževanju in na trgu delovne sile so na voljo kot učni material.

V projektu DOEER obravnavamo različna področja enakosti.

Enakost spolov se nanaša na enake pravice, priložnosti in obravnavo posameznikov ne glede na njihov spol.

Medkulturna enakost se nanaša na enakovredno obravnavo pripadnikov različnih kultur in prepoznavanje različnih kulturnih praks.

Ekonomska enakost se nanaša na enakovreden dostop do ekonomskih virov, priložnosti in nagrad.

Enakost oseb s posebnimi potrebami pomeni, da imajo te enak dostop do priložnosti, pravic in virov kot vse preostale osebe.

Enakost možnosti na trgu delovne sile pomeni, da ni sistemskih ovir, ki bi posameznikom preprečevale dostop do zaposlitve ali napredovanja.

Družbena enakost se nanaša na enakovredno obravnavo posameznikov, ne glede na njihovo poreklo, družbeni status in osebne lastnosti.

Novice