Noutăți

În această ediție: MOOC-ul DOEER; A treia întâlnire a proiectului DOEER la Ljubljana; Evenimentul de formare a personalului proiectului DOEER în Spania; Programul DOEER de învățare pilot

Echipa de proiect pregătește programul pilot de studiu destinat studenților, programat să aibă loc în primele luni ale anului 2025

Echipa DOEER organizează activitatea de formare a personalului, programată să aibă loc în Spania în octombrie 2024

Cursul online cu acces gratuit, bazat pe practici de egalitate, este rezultatul principal al proiectului DOEER.

Organizat de partenerul sloven Zavod Novi turizem din Ljubljana, această întâlnire a oferit tuturor partenerilor ocazia de a evalua rezultatele de până acum și de a programa pașii următori.

În această ediție: Ghiduri calitative pentru competențele digitale și pedagogice în învățământul superior privind egalitatea; Definițiile DOEER pentru egalitate; Cele mai proaste și bune practici în materie de egalitate; A doua întâlnire a proiectului DOEER în Cipru; Cadrul DOEER

Studiul cu acces liber „Ghiduri de calitate pentru competențele digitale și pedagogice de educație în materie de egalitate” prezintă analiza rezultatelor consultării grupurilor naționale de experți privind practicile bazate pe calitate în sectorul educației și al afacerilor

Proiectul DOEER a creat un cadru specific pentru a obține competențe privind practici bazate pe egalitate

Echipa de proiect s-a întâlnit din nou personal la Nicosia (Cipru)

Proiectul DOEER a selectat și a descris anumite domenii în care se aplică Egalitatea

Practicile selectate bazate pe egalitate în sectorul educației și al afacerilor, în domeniile identificate ale egalității, constituie material de învățare

În acest număr: Obiectivele proiectului DOEER; Tipul de învățare propus de DOEER; Brandul DOEER; Prima întâlnire de proiect DOEER față în față la București; Consultarea grupurilor naționale de experți/consilieri din țările participante ale proiectului

Grupurile naționale de experți/consilieri din țările proiectului vor fi consultate cu privire la cele mai proaste/bune practici care vor trebui selectate ca fiind relevante pentru principiile practicilor bazate pe egalitate în sectorul educației și al afacerilor

Egalitatea interculturală se referă la principiul tratamentului egal și al respectului pentru toate culturile și la recunoașterea diversității tuturor practicilor și formelor de exprimare culturală

Egalitatea de oportunități pe piața muncii implică lipsa oricăror bariere sistemice care să împiedice persoanele să aibă acces la un loc de muncă sau să avanseze în carieră

Egalitatea economică se referă la principiul accesului egal la resurse economice, oportunități și recompense pentru toți indivizii dintr-o societate

Egalitate pentru persoanele cu dizabilități presupune ca persoanele cu dizabilități să aibă aceleași oportunități, drepturi și acces la resurse precum persoanele fără dizabilități

Egalitatea socială se referă la principiul egalității de tratament și oportunități pentru toți indivizii dintr-o societate, indiferent de mediul lor, statutul social sau alte trăsături personale

Egalitatea de gen se referă la egalitatea în drepturi, oportunități și tratament al indivizilor, indiferent de genul lor

Echipa de proiect a avut o primă întâlnire online pentru a iniția toate activitățile și s-a întâlnit personal în România la începutul lunii octombrie 2022

Toate rezultatele și rezultatele DOEER sunt destinate a fi utilizate în mod liber. Logo-ul este componenta centrală a identității vizuale a proiectului și combină diferite simboluri pentru a reprezenta domeniile DOEER