Proiectul DOEER a selectat și a descris domenii specifice ale Egalității, în care proiectul oferă învățare specifică pentru a dobândi competențe privind practici bazate pe egalitate în sectorul educațional și al afacerilor. 

Egalitatea interculturală

Egalitatea interculturală se referă la principiul tratamentului egal și al respectului pentru toate culturile, precum și la recunoașterea diversității formelor de exprimare și practicilor culturale.

Egalitatea de șanse pe piața muncii

Egalitatea de șanse pe piața muncii presupune absența barierelor sistemice care împiedică persoanele să aibă acces la un loc de muncă sau să avanseze în carieră.

Egalitatea economică

Egalitatea economică se referă la principiul accesului egal la resurse economice, oportunități și recompense pentru toți indivizii dintr-o societate.

Egalitate pentru persoanele cu dizabilități

Egalitatea pentru persoanele cu dizabilități înseamnă că persoanele cu dizabilități ar trebui să aibă aceleași oportunități, drepturi și acces la resurse ca și cele fără dizabilități.

Egalitatea socială

Egalitatea socială se referă la principiul tratamentul egal și egalitate de șanse pentru toți indivizii dintr-o societate, indiferent de mediul lor, statutul social sau alte caracteristici personale.

Egalitatea de gen

Egalitatea de gen se referă la egalitatea în drepturi, șanse și tratament al indivizilor, indiferent de sexul lor.